Redacción México Habla 
La presidenta Claudia Sheinbaum abordó el tema durante su conferencia matutina. Foto. Presidencia.
A tan solo unos días del inicio del Mundial 2026, han surgido dudas sobre si el día de la inauguración se suspenderán las actividades laborales, o si se implementará el trabajo a distancia, también conocido como home office.
Al respecto, la presidenta Claudia Sheinbaum aclaró que no existe ninguna propuesta para suspender labores o decretar días de descanso obligatorio para los trabajadores el día de la inauguración del Mundial
La mandataria dijo que cualquier medida relacionada con la suspensión de actividades en empresas privadas dependerá de cada centro de trabajo y no de una disposición del Gobierno federal.
Aunque dijo, se analizan facilidades para los trabajadores del sector público en la Ciudad de México. Explicó que el gobierno capitalino ya estableció contacto con la Secretaría del Trabajo para evaluar mecanismos que permitan a los empleados gubernamentales disfrutar de ciertas facilidades durante el torneo.
Indicó que en el caso de los trabajadores de la iniciativa privada, las medidas relacionadas con el Mundial dependerá directamente de las empresas.
”En el caso de los trabajadores de la iniciativa privada tiene que ser a partir de las propias empresas, porque si se declara un día no laborable entra la Ley Federal del Trabajo y tiene que darse horas extras”, señaló.
Aunque descartó una suspensión obligatoria para todo México, dijo que las entidades que podrían contemplar medidas, son las que albergarán partidos mundialistas. Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco.
¿Habrá home office el 11 de junio, día de la inauguración del Mundial?
Sobre la posibilidad de implementar esquemas de home office durante la inauguración y algunos partidos relevantes, la presidenta indicó que se promueven acuerdos que permitan esa flexibilidad. Particularmente en zonas donde la movilidad podría verse afectada por los operativos de seguridad, cierres viales y actividades relacionadas con el Mundial.
No obstante, aclaró que no existe una orden del gobierno federal para que las empresas adopten el home office o trabajo remoto. Indicó que esta medida dependerá principalmente de cada centro de trabajo.
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