Angélica Ríos 
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Lograr tener una pensión para el retiro es un tema que preocupa a muchos de los trabajadores, debido a que hay quienes no podrían recibir este beneficio. Esta situación ocurre ya que el 1 de julio de 1997 se reformó la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La modificación estableció que las pensiones manejadas por el IMSS pasaran a una cuenta individual manejada por una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro).
En México Habla te explicamos quiénes conservan el derecho de una pensión IMSS y qué alternativas hay para quienes no se beneficiarán de ellas.
Ley de 1997
Antes de 1997, los trabajadores que cotizaban en el IMSS contaban con la Ley del Seguro Social de 1973, con la cual se garantizaba una pensión basada en dos factores:
- Salario promedio
- Semanas Cotizadas
Se trata de un sistema solidario, que en gran parte era financiado por el Estado.
Sin embargo, desde el 1 de julio de 1997, entró en vigor una nueva legislación que modificó el esquema de retiro.
Con la Ley del Seguro Social de 1997, se implementó el sistema de cuentas individuales, manejado por las Afores. Esto significa que:
- Ya no existen pensiones garantizadas por el IMSS.
- El dinero que el trabajador recibe al jubilarse dependerá del monto que haya ahorrado.
- Si no se acumula lo suficiente, se podría recibir solo una pensión mínima o incluso nada.
Por lo que, si comenzaste a cotizar después del 1 de julio de 1997, formas parte del nuevo régimen de pensiones, es decir, de la Ley de 1997.
Generaciones que no cuentan con una pensión garantizada
Millennials (nacidos entre 1981 y 1996): muchos de ellos comenzaron a trabajar cuando cambió la ley.
Centennials (nacidos entre 1997 y 2010): nacieron justo cuando se implementó el nuevo sistema de Afores.
Generación Alfa (nacidos de 2010 en adelante): aún están por integrarse al ámbito laboral, lo que significa que formarán parte del nuevo modelo de pensiones.
Debido a que estas generaciones no contarán con una pensión IMSS, deberán planificar su retiro con aportaciones voluntarias u otras estrategias de ahorro.
Alternativas para el retiro
Aunque la mayoría de los jóvenes de la actualidad no cuenten con una pensión IMSS garantizada, existen formas para asegurar tu retito como:
- Aportaciones voluntarias a la Afore
- Planes Personales de Retiro (PPR)
- Seguro de retiro con ahorro
- Fondos de inversión de largo plazo
Cabe señalar que lo importante es iniciar cuando antes tu plan de retiro, ya que esto te permitirá que el ahorro crezca conforme vaya pasando el tiempo.
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