Presentan reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales. Foto: @grupoalteamg
Este miércoles, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa de proyecto de decreto a la Ley Federal del Trabajo en materia del trabajo en las plataformas digitales, como Uber y Didi.
Esta iniciativa establece que las personas que laboran en las plataformas digitales tengan cobertura de salud, además de otros beneficios como del reparto de utilidades.
“Por una parte las personas trabajadoras tendrán protección contra accidentes de trabajo en el IMSS durante cada viaje, esto beneficiará a 658 mil personas trabajadores. Por otro parte, las que tienen con al menos un salario mínimo tendrán todos los derechos establecidos en la LFT, beneficiando a más de 273 mil personas y sus familias”.
Marath Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social.
La presidenta afirmó que se beneficiará a 658 mil trabajadoras y trabajadores con esta iniciativa.
Asimismo, recalcó que les brindará seguridad a los trabajadores que están vinculados con las plataformas digitales.
“No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la Ley, estas plataformas generaron una manera de incorporar a estos trabajadores de una forma que nada tiene que ver con la Ley, se contratan como socios solo para no darles los beneficios de la Ley y el objetivo de esta iniciativa es regularlos. Algunos trabajan dos horas la día, otros más y todo eso tiene que ser regulado. Esto no se hizo aislado, el objetivo de esta Ley es que tengan derecho al reparto de utilidades, al IMSS. Estamos mejorando las condiciones de vida”.
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México.
Esta iniciativa se enviará al Congreso para su discusión y aprobación.
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Dentro de los principales puntos de esta iniciativa se encuentran:
- La integración de un capítulo a la LFT para la regulación del trabajo para choferes y repartidores.
- Se establece la creación de un régimen transitorio para que el IMSS implemente un programa piloto de carácter obligatorio para las empresas.
- Los trabajares podrán seguir eligiendo sus horarios de trabajo y las plataformas donde quieran trabajar.
- Debe haber un registro de trabajo en las plataformas donde se detallen las reglas.
- Se dará derecho al IMSS.
- Tendrán derecho a créditos del Infornavit, guarderías, vacaciones.
- Seguro contra accidentes de trabajo.
- Se integrarán reglas para la desconexión del trabajo.
- Se implementarán mecanismos de revisión gestionados por personas, no por algoritmos.
- Derecho a pago de utilidades.
Datos recopilados por el colectivo “Ni un Repartidor Menos”
A partir del año 2018, se han reportado aproximadamente 700 decesos de repartidores en México.
La Ciudad de México es uno de los lugares con más casos de muertes, con cerca de 300 fallecimientos, donde solo dos casos han recibido justicia.
En lo que va del 2024, 42 repartidores perdieron la vida en la capital, y 72 a nivel nacional.
Asimismo, hasta septiembre de este año se han registrado 3 mil 5 accidentes tan solo en la Ciudad de México y al menos 9 mil 870 accidentes en todo el país.
El colectivo “Ni un Repartidor Menos” resaltó que podría tratarse de una cifra más alta debido a que muchos accidentes no se registran adecuadamente.
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