Los diputados aprobaron en lo general y en lo particular, el proyecto de decreto que reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Los artículos no reservados fueron aprobados con 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. Mientras que los artículos reservados en términos del dictamen recibieron 411 votos en pro, 58 en contra y cero abstenciones.

Una vez aprobado, el dictamen fue enviado a las legislaturas de los estados para sus efectos constitucionales.

Reforma constitucional para reducir jornada laboral

El dictamen aprobado determina que la jornada laboral será de cuarenta horas semanales. Por cada seis días de trabajo las personas deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.

Además, señala que cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. 

También, subraya que el trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana. Estas podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo. Si la duración del tiempo extraordinario supera lo establecido, la persona empleadora deberá pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo señalado en la Ley de la materia. Además, las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.

Reducción será gradual

Las 40 horas de la semana laboral se alcanzarán de manera gradual. A partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme a: en 2026, la jornada sea de 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; 2029, 42, y para 2030, en 40 horas.

Asimismo, aclara que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.

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