La noticia se dio a conocer este miércoles, cuando la Cámara baja avaló otorgar permiso de paternidad, contados a partir del nacimiento de sus hijos y en el caso de adopción de un infante

La propuesta se aprobó con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones de los legisladores.

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Ahora, la licencia de paternidad queda como un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), específicamente en el apartado B del artículo 123 constitucional.

De igual manera, la iniciativa busca promover la participación de los padres en el cuidado de los hijos y la igualdad de género.

La ley marca que son obligaciones de los patrones el otorgar permiso de paternidad de 20 días laborables con goce de sueldo a los hombres trabajadores

Tras aprobarse la iniciativa, tendrá que ser enviada al Senado de la República para efectos constitucionales.

Cabe resaltar que, conforme a la nueva normatividad, si hay complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá extenderse a 30 días.

Por su lado, la diputada Claudia Alejandra Hernández Sáenz subrayó que con la aprobación del dictamen se da una victoria más en favor de la igualdad sustantiva, 

“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres», dijo desde el pleno .

Con este paso, México se encamina a lograr las condiciones que tiene países como Suecia, Noruega, Islandia, Finlandia, Alemania y España, que cuentan con sistemas de los mejores permisos de paternidad incluyen.

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