Este día de asueto de debe a la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, que se recuerda específicamente el 21 de marzo de cada año.

Este año, el megapuente está programado para el tercer lunes del mes, el 18 de marzo, y permitirá a los beneficiarios disfrutar de tres días completos de descanso.

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El natalicio del «Benemérito de las Américas» cae en jueves, 21 de marzo; sin embargo, el día de descanso obligatorio se estableció, para este 2024, en lunes, 18 de marzo.

Los estudiantes y los trabajadores, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), tendrán la oportunidad para desconectar y descansar un fin de semana largo.

Para los estudiantes, de acuerdo con el calendario de la SEP, no asistirán a las aulas a partir del viernes 15 de marzo, con motivo de la Junta de Descarga Administrativa.

Con ello, se gozará de un megapuente escolar de 4 días consecutivos sin clases y para algunos empleados del sector privado y público un día de descanso.

Megapuente previo a las vacaciones de Semana Santa

Es importante mencionar que luego de este día de asueto, se inicia el periodo vacacional de la Semana Santa, la cual está marcada para iniciar desde el viernes 22 de marzo y hasta el 8 de abril del 2024.

Posteriormente, el próximo megapuente del año será el 1 de mayo, Día del Trabajo.

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Luego, el 16 de septiembre, Día de la Independencia de México y 1 de octubre, con motivo del cambio de poder en el Ejecutivo Federal.

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Dicha organización expuso que los trabajadores de la educación de las secciones 9, 10 y 11 están planeando movilizarse.

A su vez, los profesores enviaron una carta que mandaron al presidente Andrés Manuel López Obrador exponiendo el motivo de sus movilizaciones.

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También, enviaron la petición para que atienda sus demandas cuanto antes.

Además, la CNTE indicó que su mitin se esta programando para las 9:00 horas del Monumento a la Revolución a la Secretaría de Educación Pública (SEP) en la Ciudad de México.

Los docentes exigen una mesa de negociación de aumento salarial, basificación de docentes y la derogación de la Ley del ISSSTE.

Dicha agrupación de profesores no señalaron directamente al presidente López Obrador de frenar sus aumentos salariales, sino a los responsables de la SEP.

“Los trabajadores de la educación de la Ciudad de México somos del grupo que recibimos el sueldo base y las prestaciones más bajas de todo el país. Somos los únicos que estamos descentralizados y dependemos directamente del gobierno federal«, expresaron.

Por su lado, Pedro Hernández, dirigente de la sección 9 de la CNTE, adelantó que hasta este jueves hay 300 escuelas confirmadas con actas que realizarán paro en las escuelas públicas de educación básica de la CDMX.

Abundó que la SEP les prometió que a principios de enero se reanudaría la mesa de negociación, pero esto aún no ha ocurrido.

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Cabe recordar que el pasado jueves 18, integrantes de la CNTE protestaron en las oficinas centrales de la dependencia así como en Palacio Nacional, sin obtener los resultados esperados.

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En este sentido, los empleados pidieron a los directivos la revisión del contrato para este año y con ello lograr un aumento salarial.

La plantilla laboral solicitó un porcentaje de alza salarial de un 15.5%, mientras que la compañía alemana ofreció un aumento salarial de un 6.5% global, compuesto por un 5% directo al sueldo y un 1.5% en prestaciones.

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Esto se consideró superior a lo que ofrece la armadora, por lo que les fue negado dicho aumento.

Por este motivo, la huelga comenzó a las 11:00 horas locales por no alcanzar acuerdos con la empresa.

«Audi México informa que concluido el proceso de negociación y a pesar del diálogo respetuoso entre las partes, no ha sido posible alcanzar un acuerdo», dio a conocer en un comunicado la unidad local del fabricante alemán

La unidad local, perteneciente al Grupo Volkswagen, afirmó que, por cada día de huelga, la empresa deja de fabricar más de 700 autos.

Ellos exportan automóviles principalmente a Estados Unidos, Alemania, Australia, Canadá, Brasil, Japón, y más de 50 países.

Cabe señalar que en enero del año pasado, Audi acordó con el sindicato de los trabajadores (SITAUDI) un incremento de 9.4% al salario de los 3 mil 500 trabajadores sindicalizados en San José Chiapa.

De igual manera, es importante mencionar que los trabajadores de Audi pueden pedir una revisión salarial cuando la inflación supera el 6% durante tres trimestres consecutivos.

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Audi está en espera del próximo citatorio por parte de la autoridad laboral para continuar con las negociaciones

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Ante este suceso, la Fiscalía del Estado inició de inmediato un operativo de búsqueda para dar con el paradero de las víctimas pertenecientes a dicho municipio. La búsqueda se lleva a cabo en la localidad de Huixtac.

A través de un comunicado, la Fiscalía estatal dio a conocer que, a pesar del hecho, no cuenta por ahora con denuncia formal por la desaparición de los supuestos trabajadores municipales.

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Sin embargo, implementó un dispositivo para localizar a dichas personas funcionarias del ayuntamiento con la intervención del Ejército Mexicano y la Guardia Nacional; así como abrió una carpeta de investigación por el delito de desaparición

La Fiscalía ha desplegado un gran número de elementos de seguridad para rastrear cualquier indicio que pueda llevar al paradero de los desaparecidos.

Cabe mencionar que existen versiones extraoficiales retomadas por la prensa local de Guerrero que dicen que al mediodía del pasado 26 de diciembre, hombres armados entraron a las instalaciones del Centro de Transferencia de Residuos Sólidos de Taxco,

En el lugar sometieron a cinco personas, incluido el encargado de la unidad.

Es importante resaltar que hasta el momento no se ha recibido ninguna demanda de rescate por parte de alguna persona.

Sin embargo, las indagatorias han llevado a ubicar un domicilio de la zona donde presuntamente había hombres armados que mantenían cautivas a algunas personas.

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Las autoridades, al realizar el cateo en el inmueble, sólo encontraron dos automóviles y una motocicleta, todos con reporte de robo.

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Diversos grupos de maestros llevaron a cabo una marcha en la Ciudad de México para exigir la basificación de profesores e incremento salarial.

Iniciaron su mitin en las inmediaciones del Monumento a la Revolución, en la capital, con alrededor de 3 mil 500 personas. Algunos se extendieron hasta la glorieta de Chapultepec y más tarde a la Avenida Niños Héroes 

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Esto ha provocado un severo caos vial en la zona centro de la ciudad, principalmente sobre Circuito Interior, Insurgentes, Eje Central, ni para Paseo de la Reforma.

La manifestación de la CNTE culminó con un grupo de profesores disidentes ingresando a la sede de la Secretaría de Educación Pública (SEP) mediante un «portazo».

En el lugar, intentaron dialogar con la titular de la dependencia, Leticia Ramírez, quien no se encontraba en el lugar.

Los docentes, pertenecientes a las secciones 9, 10 y 11 de la Ciudad de México, fueron los que arribaron a la puerta de la sede de la SEP esta tarde.

Además del aumento salarial, también piden jubilación de 100% para todos sus miembros y abrogación de la ley SICAM, así como alto al autoritarismo, entre otras.

Alternativas viales

Por su lado, la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX realizó cortes escalonados en Luis Moya, Doctor Vértiz y desvían a los automovilistas hacia la avenida Juárez e Independencia y Artículo 123.

Cabe señalar que, hasta hace un par de horas, los contingentes bloqueaban la circulación en Avenida Chapultepec al Oriente a la altura de Eje 1 Poniente.

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Esta prestación es un derecho que tienen todos los trabajadores y se calcula en función del salario y el tiempo trabajado.

En México, el aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario.

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Por ello, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el artículo 87, se estipula que el aguinaldo debe pagarse a todos los trabajadores antes del 20 de diciembre de este año.

Este pago debe ser basado en la cantidad total percibida durante el año anterior.

Es importante recalcar que, aunque la fecha límite es el 20 de diciembre, algunas empresas pueden optar por dividir el pago en dos partes.

Esta medida ha sido bien recibida por los trabajadores, ya que les permite planificar sus gastos con anticipación.

Algunos expertos temen que ante la llegada del aguinaldo, pueda haber un aumento en los precios de los productos y servicios, lo que a su vez podría afectar a los consumidores, sobre todo en esta temporada decembrina

Algunos sectores del gobierno empezaron a adelantar el aguinaldo a los servidores para incentivar las compras en la próxima temporada de ofertas llamado «Buen Fin».

El Buen Fin, es una propuesta del Gobierno Federal en conjunto con la iniciativa privada, que invita a las empresas a ofrecer promociones, ofertas y descuentos en productos.

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Este evento iniciará a partir del 17 de noviembre, por lo que recibirán el aguinaldo los funcionarios públicos federales antes de esta fecha.

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Debido a las propuestas que lleva a cabo la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), se prevé que se aumente el salario mínimo para el próximo año, tal como ocurrió este 2023 con el 20 por ciento.

En esa ocasión, se incrementó a 312.41 pesos de salario en la zona de la frontera.

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De igual forma, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) adelantó recientemente la realización de un aumento salarial.

“La propuesta es en todos los demás salarios en el rango de inflación más 2 puntos… y solamente en el salario mínimo general ese aumento, que es la inflación más dos puntos con un monto independiente de recuperación. En conjunto es alrededor de 12.8 por ciento, con esto se lograría caminar el aumento del salario mínimo hacia la línea de bienestar familiar hacia 2026″, indicó en un comunicado.

Sin embargo, el organismo se guardó el porcentaje exacto de dicho aumento, en acuerdo de Conasami con el gobierno federal.

Por ello, la Conasami tendrá la última decisión para decidir si aprobar o no el aumento del salario
mínimo en México durante 2024, en concenso con la administración.

Se espera que la cifra oficial del incremento al salario mínimo en nuestro país para el siguiente año sea dado a conocer a finales del mes de noviembre o principios de diciembre próximo.

El aumento del salario mínimo siempre ha sido bien recibido por los sindicatos y los trabajadores, quienes han estado luchando por un salario justo durante mucho tiempo.

En caso que el aumento al salario se apruebe, significaría que millones de trabajadores mexicanos verán una mejoría en sus ingresos.

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Esto les permitirá mejorar su calidad de vida y tener más dinero para gastar en bienes y servicios.

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El Senado aprobó, ayer por la noche, en lo general, la extinción de 13 de los 14 fideicomisos del Poder Judicial de la Federación (PJF). Con esta determinación, la Suprema Corte, el Consejo de la Judicatura y el Tribunal Electoral entregarían más de 15 mil millones de pesos a la Tesorería de la Federación.

La aprobación se logró con 67 votos a favor, 48 en contra y cero abstenciones de los legisladores.

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Esta iniciativa fue planteada por el presidente Andrés Manuel López Obrador para reorientarlos a los programas sociales.

Por ello, este grupo de trabajadores inició el paro de labores a nivel nacional desde el pasado jueves 19 de octubre,

Ahora, luego de la aprobación en la Cámara alta, el sindicato expuso, mediante un comunicado, que la medida se extenderá hasta el 29 de octubre.

«Se tomó la decisión de continuar el PARO NACIONAL que inició el pasado 19 del mes y año en curso, en todas las secciones sindicales hasta el próximo domingo 29 de octubre”, se difundió.

Senadores de oposición han repudiado la “vendetta” del Poder Ejecutivo y de Morena contra el Poder Judicial; con ello, anticiparon que presentarán una acción de inconstitucionalidad porque «viola la Carta Magna».

La extinción de los fideicomisos ha generado controversia en el país, ya que algunos sectores consideran que esta medida afectará los procesos legales de importancia que lleva esta autoridad.

Trabajadores del PJF paro nacional: Afirman que eliminación de fideicomisos afectará a prestaciones de trabajadores

Asimismo, el Sindicato de Trabajadores del PJF afirmó que la extinción de los fideicomisos afectará a los trabajadores del Poder Judicial, ya que algunos de ellos recibían recursos de estos fondos

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El sindicato indicó que no habrá represalias para las y los trabajadores que decidan retomar sus actividades en estos días.

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En su conferencia mañanera, el mandatario calificó la manifestación a realizarse en dos días como «de pena ajena».

Por ello, afirmó que los trabajadores del Poder Judicial no sufrirán recortes salariales ni de prestaciones, sino que estos afectarán a los altos mandos.

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La marcha convocada por los trabajadores del Poder Judicial tiene como objetivo defender los fideicomisos que, según ellos, les permiten realizar su trabajo de manera eficiente. Sin embargo, el presidente López Obrador ha criticado estos fideicomisos, afirmando que sirven para mantener privilegios.

El presidente también cuestionó la rebelión del Poder Judicial en contra del Ejecutivo, preguntando «¿Cuándo se había visto una rebelión del Poder Judicial en contra del Ejecutivo en la historia? Nunca».

En medio de la polémica, López Obrador deseó suerte a quienes participarán en la marcha del 22 de octubre para defender al Poder Judicial.

Sin embargo, desestimó la manifestación de los trabajadores.

Hace unos días, la Cámara de Diputados aprobó eliminar 13 fideicomisos de PJF, asegurando que no se afectará a ningún trabajador sindicalizado.

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Aún así, el mandatario federal apuntó que el objetivo principal de la propuesta es acabar con los privilegios de altos funcionarios. jueces, ministros y magistrados; así como beneficiar a trabajadores de menor rango.

“No tiene que ver con los 50 mil trabajadores del Poder Judicial. (…) Estoy convencido de que nadie tiene derecho a lo superfluo mientras la mayoría carece de lo indispensable”, añadió.

Es importante destacar que la relación entre el Poder Judicial y el Ejecutivo ha sido tensa en los últimos meses, con críticas por parte del presidente.

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Aquí te decimos en qué te beneficia, en caso de que en tu empresa aplique esta modalidad.

Esta Norma Oficial Mexicana (NOM) tiene el objetivo de regular y mejorar las condiciones de los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad también denominada “teletrabajo”.

Asimismo, busca cumplir con las reformas hechas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de 2021, en la cual esta modalidad de trabajo adquirió un capítulo propio.

¿Cómo beneficia la Ley de home office a los trabajadores de esta modalidad?

Los cambios propuestos en esta normativa se deberán cumplir en diciembre de este año, ya que es cuando se cumplirán seis meses de su publicación.

También es importante señalar que esta ley solo se aplicará a los trabajadores que realicen más del 40% de sus actividades fuera de su centro laboral; por lo que no es obligatoria para aquellos que realizan home office una vez al mes.

Entre los beneficios que deben brindar los empleadores a sus trabajadores se encuentran los siguientes:

• Herramientas necesarias para realizar su labor, entre ellas una silla ergonómica, computadora, tableta, smartphone, impresora y tinta, según las necesidades.
• Pago proporcional del consumo de internet y energía eléctrica.
• Derecho a la desconexión digital para no recibir ni contestar llamadas ni mensajes fuera del horario laboral.
• Condiciones de seguridad para el trabajo, como recomendaciones de salud referentes a la ventilación e iluminación adecuadas.
• Verificaciones de las Comisiones de Seguridad e Higiene a las condiciones del lugar de trabajo.
• Derechos laborales: contacto entre compañeros y derecho a la sindicalización.
• Política de teletrabajo con reglas y mecanismos de contacto patrón-empleados; además de indicar la duración del horario laboral y distribución de las tareas.
• Respeto a la privacidad, por lo que no podrán usar mecanismos invasivos para verificar la disponibilidad o conexión de los trabajadores.
• Respecto a la perspectiva de género y como reconocimiento al derecho de las mujeres en periodo de lactancia: deben permitir pausas para alimentar a sus hijos o realizar la extracción de leche.
• Protección especial para quienes sufren violencia en el hogar.

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