Kevin Ramírez 
¿Conviene la Modalidad 40 del IMSS? Estos son sus beneficios y requisitos. Foto: Pexels
La Modalidad 40 del IMSS es un derecho importante en el ámbito de las pensiones, por lo que te contamos de qué se trata y si conviene optar por ella.
Muchas veces, se desconoce los diferentes beneficios que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Te explicamos qué es la modalidad 40 y quiénes pueden aplicar a ella.
Es la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio del Seguro Social, también conocida como Modalidad 40, y permite que las personas trabajadoras que hayan dejado de cotizar con un patrón, continúen con aportaciones para incrementar sus semanas cotizadas.
Con ello, pueden mejorar el monto de su pensión por cesantía.
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Es importante destacar que la Modalidad 40 del IMSS ofrece a los trabajadores que iniciaron sus cotizaciones antes del 1 de julio de 1997 a realizar aportaciones voluntarias por su cuenta.
Además, con dicho esquema, aunque sigas cotizando, puedes mejorar su futura pensión si estas en esta la Ley 97.
También, esta opción es especialmente beneficiosa para quienes no cuentan con un empleo formal y desean asegurar su futuro financiero a través de una pensión digna.
Debes saber que bajo la ley del Régimen 73, la pensión se calcula promediando el salario de los últimos cinco años, lo que puede impactar significativamente el monto a recibir. A
Sin embargo, con las aportaciones a la Modalidad 40, los trabajadores pueden incrementar su pensión y asegurarse un retiro más cómodo.
Entre los beneficios de la Modalidad 40 encontramos:
- Seguro de vida
- Seguro por invalidez
- Aportaciones de la Afore
- Registro del salario base de cotización
- Obtener una pensión de hasta 50 mil pesos
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Modalidad 40: Requisitos para pensionarse bajo la Ley del 97
- Tener almenos 60 años al momento de presentar la solicitud de pensión por Cesantía en Edad Avanzada y 65 años por Vejez
- Tener al menos 500 semanas cotizadas ante el IMSS
