En este sentido, el subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio, explicó que el decreto establece incentivos fiscales para empresas que deseen reubicarse en cualquier parte de México.

Dichos incentivos están disponibles en todos los estados y municipios del país, ampliando la ventana de oportunidad por un año para las empresas interesadas.

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Por ello, los incentivos fiscales contemplan deducciones de impuestos desde un 56% a un 89% en inversiones hechas en 2023 y 2024. Los beneficios del fisco están destinados a compañías que se dediquen tanto a la producción como a la exportación de 10 rubros.

Entre esto rubros se encuentran: componentes electrónicos, semiconductores, baterías, motores, equipo eléctrico o electrónico, fertilizantes, farmacéutica, agroindustria, instrumentos médicos y cinematografía.

¿Qué es el nearshoring ?

El nearshoring consiste en mudar las fábricas del país de origen a uno cercano en el que todo sea más barato.

Es un tipo de subcontratación o externalización frecuentemente llamada staffing de una actividad con salarios más bajos que en el país de origen.

El nearshoring es un fenómeno que se intensificó tras la pandemia de Covid-19 en el que empresas reubican sus cadenas de producción a naciones para reducir costos y mejorar la eficiencia.

Con esta medida, el gobierno federal mexicano busca atraer a las empresas que buscan reubicar sus operaciones en la región.

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Nuestro país busca provechar la cercanía geográfica con Estados Unidos, uno de los principales mercados de exportación de México.

Esta decisión puede tener un impacto positivo en la economía mexicana, ya que la inversión extranjera directa es una fuente importante de financiamiento para el país y puede generar empleos y aumentar la producción.

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¿Qué es el reparto de utilidades?

Es una prestación a la cual tienen derecho los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.

El reparto de utilidades se debe pagar a más tardar el 30 de mayo de 2023, en el caso de los trabajadores que laboran para una empresa.

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En este caso, la prestación se contempla de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT),

Para saber cómo determinar cuanto corresponde de utilidades, los empleados deben participar en el patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades.

En este sentido, la utilidad repartible es dividida en dos partes iguales.

La primera parte será repartida por igual entre todos los trabajadores, tomando en cuenta el número de días trabajados. La segunda parte es dividida en proporción al monto de los salarios percibidos 

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¿Qué debe considerarse como base del reparto?

Exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo.

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Esta mañana, la panificadora líder y más grande a nivel internacional anunció que sus productos serán vendidos también en Rumania.

Con la compra de la panificadora de Vel Pitar, la compañía Bimbo, de origen mexicano, expandirá su mercado, en el mundo a 34 países en cuatro continentes.

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Por medio de un comunicado, el director general y presidente de Grupo Bimbo, Daniel Servitje, compartió:

«Con Vel Pitar seguimos expandiendo nuestra presencia global con marcas líderes, de calidad superior y con foco en el consumidor».

Asimismo, manifestó que la incorporación de la panificadora llega con un equipo con un gran conocimiento en el mercado; recordando que sus productos son reconocidos y tienen un alto potencial para crecer.

Entre las panificadoras más reconocidas en Rumania se encuentran marcas como Vel Pitar, French Toast, Grâu Întreg y Chef Gourmand.

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Cabe mencionar que Vel Pitar tiene 10 panaderías en Rumania y fue fundada en 1999; cuenta con al menos mil 800 colaboradores; así como un portafolio con más de 12 marcas de pan de caja y otras variedades.

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De acuerdo con la ley, todas las empresa, sean registradas como personas físicas o morales, tienen la obligación de repartir utilidades entre sus trabajadores.

Las utilidades son un derecho constitucional de la población trabajadora, que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario.

Si la empresa genera utilidades, los empleados tiene derecho a participar de esas ganancias obtenidas por el patrón o la empresa.

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Aunado a ello, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) expone que las utilidades son un instrumento que busca retribuir el esfuerzo de las personas que ganan ingresos por salarios.

De tal forma, el reparto de utilidades debe efectuarse sesenta días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, es decir, se realice la declaración anual.

Las empresas en personas morales tiene que declarar el 31 de marzo y 30 de abril, las personas físicas. Sin embargo, el empleado tiene un año, a partir del día siguiente en que se genere la obligación, para cobrar.

A dichas utilidades también se le conocen como Participación de los Trabajadores en el Reparto de
Utilidades de la Empresa (PTU).

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Recuerda que el PTU se paga, en su primera parte, por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados. La segunda parte se divide proporcionalmente, con base al salario percibido por el trabajador durante el año.

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