La Secretaría de Gobernación (Segob) publicó diversas vacantes de trabajo con sueldos que llegan hasta los 85 mil pesos mensuales.
Mediante la convocatoria pública y abierta 16/2026, se dio a conocer los diversos cargos disponibles dentro del Servicio Profesional de Carrera.
El proceso, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), incluye puestos estratégicos en áreas jurídicas, políticas y administrativas.
Estos son los cargos disponibles y sus sueldos
Entre los puestos destacados de la convocatoria se encuentran:
- Director(a) de Investigación Legal y Reglamentaria – Sueldo mensual bruto de 85 mil 968 pesos.
- Subdirector(a) de Análisis Prospectivo de Procesos Políticos – Sueldo mensual bruto de 53 mil 692 pesos.
- Subrepresentación de Coordinación con Gobiernos Estatales y Municipales – Sueldo mensual bruto de 46 mil 39 pesos
- Jefe(a) de Departamento de Procesamiento de Bases de Datos – Sueldo mensual bruto de 27 mil 795 pesos
La convocatoria incluye otros cargos similares con remuneraciones que varían según el cargo y la responsabilidad dentro de la estructura administrativa.
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Vacantes en Segob: requisitos
Los perfiles solicitados dependen del puesto, sin embargo, la convocatoria establece los siguientes criterios generales:
- Licenciatura concluida (con título o en algunos casos como pasante).
Las áreas más solicitadas son Derecho, Ciencias Políticas, Administración, Economía y Sociología. Para perfiles técnicos se consideran Matemáticas o Actuaría.
- Experiencia
Direcciones: 4 años
Subdirecciones: 3 años
Jefaturas: 2 años
- Áreas de experiencia: Derecho, Administración Pública, Ciencia Política u Opinión Pública.
- Habilidades evaluadas: Liderazgo, visión estratégica, trabajo en equipo y conocimientos técnicos específicos.
¿Cómo aplicar al Servicio Profesional de Carrera?
El proceso para aplicar a las vacantes del servicio Profesional de Carrera contempla las siguientes etapas:
Registro en línea: Creación de perfil en TrabajaEn
Entrega de documentos: Identificación oficial, acta de nacimiento, título o cédula profesional y comprobantes de experiencia laboral
Evaluaciones: Examen de conocimientos, pruebas de habilidades y valoración curricular
Entrevista final: Realizada por el Comité Técnico de Selección
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