El Congreso de la Unión aprobó la Reforma Laboral sobre vacaciones dignas, la cual también contempla beneficios en la prima vacacional de los trabajadores. Conoce cuánto debería ser el pago.
Hace algunos días, la iniciativa de Ley que avaló el Poder Legislativo prevé otorgar a los trabajadores al menos 12 días de descanso al año, a partir del 2023; asimismo, esta disposición tiene efectos en prima vacacional.
Esto quiere decir que no solo se amplían los días de vacaciones, si no que también subirá el pago de la mencionada prestación.
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¿Cómo calcular esta prestación?
Según la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional continúa siendo del 25%, pero al considerar que ahora son 12 días de vacaciones consecuentemente el monto será mayor.
Para obtener lo que te toca de pago, debes multiplicar tu salario diario por 12 (que son los días de vacaciones) y lo que obtengas, debes multiplicarlo por 0.25.
Es decir, si hipotéticamente ganas 400 pesos diarios, el resultado será de mil 200 pesos.
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¿Qué es la prima vacacional en México?
En nuestro país, este recurso es dinero adicional que los empleadores otorgan a los empleados como suplemento para los días de descanso que se tomen en el año.