Estos trabajadores recibirán el aguinaldo antes del 20 de diciembre

El aguinaldo es una prestación laboral que se otorga a los trabajadores. Te decimos quiénes lo recibirán antes del 20 de diciembre.

El aguinaldo es una prestación laboral que se otorga a los trabajadores en México y otros países al final del año. Te decimos a qué trabajadores les adelantarán esta prestación.

Esta prestación es un derecho que tienen todos los trabajadores y se calcula en función del salario y el tiempo trabajado.

En México, el aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario.

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Por ello, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el artículo 87, se estipula que el aguinaldo debe pagarse a todos los trabajadores antes del 20 de diciembre de este año.

Este pago debe ser basado en la cantidad total percibida durante el año anterior.

Es importante recalcar que, aunque la fecha límite es el 20 de diciembre, algunas empresas pueden optar por dividir el pago en dos partes.

Esta medida ha sido bien recibida por los trabajadores, ya que les permite planificar sus gastos con anticipación.

Algunos expertos temen que ante la llegada del aguinaldo, pueda haber un aumento en los precios de los productos y servicios, lo que a su vez podría afectar a los consumidores, sobre todo en esta temporada decembrina

Algunos sectores del gobierno empezaron a adelantar el aguinaldo a los servidores para incentivar las compras en la próxima temporada de ofertas llamado «Buen Fin».

El Buen Fin, es una propuesta del Gobierno Federal en conjunto con la iniciativa privada, que invita a las empresas a ofrecer promociones, ofertas y descuentos en productos.

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Este evento iniciará a partir del 17 de noviembre, por lo que recibirán el aguinaldo los funcionarios públicos federales antes de esta fecha.


LFT: Estos trabajadores tendrían 30 días de aguinaldo y 40 horas laborales a la semana

Te decimos qué trabajadores podrán tener 30 días de aguinaldo si se modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido objeto de varias iniciativas de reforma que buscan dar mayores beneficios a los trabajadores, como obtener más días de aguinaldo y reducir el horario laboral.

Así, las propuestas mencionadas se aplazaron para ser retomadas en el nuevo periodo ordinario de sesiones del Congreso, que inició este 1 de septiembre.

Ignacio Mier, líder de Morena en la Cámara de Diputados, expusó que, por falta de tiempo, la reforma no se discutió en el anterior periodo.

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La propuesta trata de la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, lo que permitiría a los trabajadores tener más tiempo libre para su vida personal.

Sin embargo, esta iniciativa ha generado controversia, ya que se argumenta que podría afectar la productividad y la competitividad de las empresas en México.

Pero, hay que aclarar que esta propuesta solo aplicaría a los trabajadores formales y a ciertos sectores específicos, según LFT.

Asimismo, se ha propuesto que los trabajadores formales tengan derecho a un aguinaldo de 30 días de salario.

Esto representa un aumento significativo en comparación con los 15 días que se otorgan actualmente.

A pesar de que estas iniciativas aún no han sido aprobadas, es importante estar informado sobre los cambios que podrían afectar a los trabajadores en México.

Cabe resaltar que la última vez que se modificó la jornada laboral en México fue en 1917, después del triunfo de la Revolución Mexicana.

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¿Qué pasa con el aguinaldo?

Hasta el momento, son tres iniciativas que se han propuesto en el Congreso de la Unión para incrementar de 15 a 30 días el monto del aguinaldo que los trabajadores reciben.

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