Con el cierre de año a la vuelta de la esquina, el pago de aguinaldo a los trabajadores se ve cada vez más cerca.
El pago del aguinaldo es un derecho del trabajador según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87.
En el Artículo 87, se estipula que el pago se deberá realizar con fecha limite el 20 de noviembre y deberá ser equivalente a mínimo 15 días de salario.
La prestación es un derecho para los trabajadores, así como para los comisionistas y agentes de comercio (seguros, vendedores y sus semejantes).
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
Para calcular tu aguinaldo deberás de tomar en cuenta el saldo diario base o aquel que percibe el trabajador al día.
El salario deberá ser dividido entre 30, multiplicado por el número de días que cada empresa da de prestación tomando en cuenta que el mínimo es de 15 días; en referencia al sector privado y hasta 40 para trabajadores del gobierno.
Artículo 87.
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario por lo menos, y que se aumentará en un día más por cada año subsecuente de servicios, a partir del tercero de antigüedad.
Ley Federal del Trabajo
Si quieres saber más, puedes entrar a la página del Gobierno.
Artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, establecen los días de descanso obligatorio y cómo debe pagarse. Por si en sus chambas les dicen cosas como «aquí no aplica», sepan que la ley se debe aplicar en cada rincón del país. pic.twitter.com/TMtNlrP9wN
— Héroe de la clase trabajadora (@WorkingKlassHer) November 19, 2022
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