La terminación de las relaciones laborales sin justificación legal está estrictamente regulada en México, por lo que te decimos qué hacer si te encuentras en esta situación.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señala que un despido injustificado es la terminación unilateral de la relación de trabajo por parte de la empresa o el patrón sin motivo o justificación alguna.
Por otra parte, un despido justificado es cuando el empleado incurre en una acción que lo amerite y esté estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda legal.
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En este sentido, previo a una cuestión legal por el despido, puedes reclamar el pago de tu liquidación si aceptas esa condición. Este pago se basa en:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad.
- Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto
En caso contrario a que aceptas tu liquidación, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas.
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Documentos que tienes que presentar ante la PROFEDET
Si estás en esta situación de despido injustificado, toma nota de los documentos que debes llevar a las oficinas de la PROFEDET, ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, Doctores, Cuauhtémoc, CDMX
- Tu contrato individual, colectivo de trabajo ó contrato ley.
- Comprobantes de salario.
- Aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Identificación oficial y cualquier documento relacionado con tu relación de trabajo.
