El Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, mediante la cual se prohíbe a los empleadores exigir la presentación de carta de antecedentes no penales para contratación.
Por ello, las empresas no podrán pedir este documento para ingresar, permanecer o ascender en un trabajo.
La Carta de Antecedentes no penales, son las sentencias ejecutoriadas por delito doloso producen antecedentes penales; es decir, es la acreditación por parte del interesado de no haber cometido delito alguno o que carece de antecedentes penales.
Se modificó la Ley Federal del Trabajo, mediante la cual se prohíbe a los empleadores pedir dicho documento.
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De tal manera, aseguraron que la finalidad de esta reforma es no discriminar a las personas con antecedentes penales en los empleos.
Por unanimidad, el Senado aceptó la propuesta con 69 votos a favor, las modificaciones deben regresar a la Cámara de Diputados para el trámite correspondiente.
Fue el senador Napoleón Gómez Urrutia quien presentó la propuesta de modificación ante el Pleno de la Cámara Alta,
Cabe señalar que, en el 2021, la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró como inconstitucional la petición de este documento al solicitar un trabajo, Sin embargo, fue hasta octubre del 2023 que el Senado aprobó la eliminación de las cartas de antecedentes no penales.
Es importante señalar que la ley entrará en vigor una vez que todos los organismos necesarios la aprueben y una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Puestos donde sí se podrá pedir la carta de antecedentes no penales
Para empresa de seguridad pública o privada o cuando lo solicite una embajada o consulado extranjero en México, o a través de una embajada o consulado de México en el extranjero.
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Así como para ejercitar un derecho o cumplir un deber legalmente previsto
